叔本华"一切幸福都是消极的"为什么

一、叔本华"一切幸福都是消极的"为什么

叔本华的形而上学构建于两个基础概念之上：一是表象和意志虽然是同一的，并且共同构成世界，但意志是决定性的，任何表象都只是意志的客体化；二是意志永远表现为某种无法满足又无所不在的欲求。于是世界本质就是某种无法满足的欲求，所以从逻辑上说，它永不可能被满足。所以如果不能满足的欲求是某种痛苦，那么世界就无法摆脱其痛苦的本质。人们只是永远试图使自己的欲求满足，但这种满足却更加证明和显现了意志本身，这被叔本华认为是世界上最悲哀的事情。所以他认为无论一个人是乐天派还是悲观派，都不能摆脱根本上的痛苦，乐天派只是对现实的躲避，是自我欺骗所造成的假象。所以对悲观主义的怀疑者们只能从叔本华的形而上学上进行争论而不是争论悲观主义本身。

叔本华的这种论调有时候使他被认为是虚无主义者，但事实上叔本华认为生命具有某种意义，虽然它是一种消极的意义。意志本身虽然无法逃避，但意志本身却体现了某种意义。在《作为意志和表象的世界》一书第四部分中，叔本华提供了一种以禁欲主义的方式来找到希望的可能。他认为人只有在摆脱一种强烈的欲望冲动的时候才能获得其根本上的自由，只有打破意志对于行为本身的控制，才能获得某种幸福的可能。但叔本华却又强调这种禁欲主义的行为方式其本身就是一种苦行

二、尼采，叔本华，海德格尔都是悲观主义哲学家，观点有什么不同么？

真巧 最近正在写《哲学论》仅个人观点。 手机捏字麻烦简说一下 悲观是后世对他们的一个定义 他们是三个除去一致对 生命 人生虚无。提出疑问并无太多牵扯 先说尼采 他说在我早年生涯里我已见过许多悲痛和苦难 所以没有其他孩子的天真还烂漫 所以他寻求孤独 也正是因为这样使他思考人生并提出人生虚无须张扬个性这个观点 再说叔本华他成就了意志主义 他的悲观是禁欲忘我 他虽消极但我一直认为他最强大这个人是躲在自己灵魂书写的哲学家 海德格尔对他无太多感想他的《存在于时间》至今未阅读完他认为人在这世上无太多牵挂就可以放手拼博

三、我认为现在我是次人格，性格温和消极，而我主人格脾气暴力占有欲强，那我现在是代替了主人格吗？

性格温和消极，这个应该是主人格，暴力占有欲应该是次人格，因为前者的话应该是比较懦弱一些 ，而后者正因为这些，所以出来保护主人格，看过许多电视剧暴力人格，一般是表现在自己无法保护好自己或无法面对一些事情的时候而出现，替主人格承受一切 。

四、如何与同事相处_消极抱怨型同事

对于在职场打拼的大家来说，公司内部的工作气氛是非常重要的一件事，同事之间气氛越好，大家工作的心情就越好，工作效率自然也高，公司上下的人都高兴。问题是“一样米养百样人”，人是很复杂的，如何适应职场，如何与同事相处对于职场新人来说是一个重要的事情。 难以相处的同事有几类，例如：有没有人爱抢别人的功劳，因为别人的工作而受到嘉奖？有没有人喜欢以惹怒别人为乐？有没有人在老板面前给别人“扎?针”、打小报告？有没有善欺弱小者的人？ 消极抱怨型的同事表现是：这种类型的人，常常容易心浮气躁，眼高手低，小事不愿做，大事做不了，只想得到，不愿意付出。他们遇到任何工作中的不顺，总是喜欢抱怨，无论是工作本身，还是上司、同事、公司制度、客户等等都是抱怨的对象。 例如：张虹就是一个爱抱怨的人，她经常会唉声叹气，似乎生活总是对她不公。上班迟到就抱怨交通；上司没有指派工作，就抱怨每天在打杂，不受重视；上司指派工作又抱怨加班太累，活全自己干了，别人却工资高；每天看到这个同学拿了高薪，那个熟人办公环境好、工作轻松，而自己总没有好的机遇，没有得到应有的报酬。

相处建议：消极抱怨型的同事会影响自己的工作情绪，影响对周围环境的认可，抱怨起到一种破坏的作用，会使人不思进取。其实对任何人来说，绝对满意的工作是不存在的，任何事情都会有一定的困难，没有困难的事情就不需要人来做了。 对于消极抱怨型的同事，一定不要被他的消极情绪所影响，保持自己积极进取的状态，如果不得不与其在工作中合作，尽量在合作的过程中，引导他发现事务积极的一面，如问题解决后的快乐、同事间的支持，上司的关怀等等，用自己的积极去帮助他克服消极心理。 对待消极抱怨型的同事要多用激励，消极的人常常自我驱动力不足，不能够做到自动自发，需要外部环境不断地去驱动他们，与他们相处就要在态度上表现得更加主动、积极、乐观等阳光的一面。