求做销售业务员的秘籍

一、求做销售业务员的秘籍

1、要有先苦后甜的思想准备。

大部分销售工作，是一份很辛苦的差事，大部分业务员需要常年驻外，需要经常出差，尤其是对于刚从事销售工作的人员来说，在思想上要做好先吃苦的充足的准备，不能光看到销售工作光鲜的一面。

2、要坚持做一个勤快的人。

勤快，是一个销售人员必备的基本素质，想不劳而获，是干不好销售工作的。作为新入职的业务员，要做到“三勤”：

首先要脑勤，就是要多动脑筋，什么工作不用脑子是永远也做不好的，销售工作也是如此。要多观察老业务人员的一举一动，勤思考为什么别人会采取这种销售策略？在动脑思考的过程中积累经验、磨练技巧。

其次要腿勤。腿勤的意思就是要能够多跑、多转、多考察，经常到客户那里去了解情况，既要了解自身产品使用情况，及时帮助客户解决产品使用过程产生的问题，也要了解客户的生产经营情况。之前笔者有一个业务员朋友，除了把产品销售给客户的同时，在有事没事的时候，经常到客户那里去转转，有的时候甚至亲自动手帮助客户抬卸货物。

第三是要手勤，就是作为销售人员，要经常做好记录，把自己业绩开展好的原因记录下来，把自己业绩推不动的原因分析明白，同时主动学习借鉴别人的优点、长处，为自己所用，这样才能提高自己综合销售业绩。

3、要始终把客户放在第一位。

很多新入职的销售人员，为了完成销售业绩，拿到销售提升，往往把工作的重心放在了产品销售上，简单地认为把产品销售出去就万事大吉了。其实，这种思想是狭隘的，也是片面的。作为销售人员，一定要记住一句话，永远把客户放在第一位，客户有效益，自己才有收益。销售产品，最终的决定因素是销售服务，也就是说不能简单地把产品卖给客户就完事，很多时候是需要销售人员与客户之间，形成一种命运共同体的关系，也就是说只有客户认可产品，才是销售人员最应该关注的地方。如果一个客户对产品不认可，销售工作是没办法持续下去的。

4、要尽最大努力处理好企业与客户的关系。

从某种程度上讲，销售人员就是企业与客户之间建立沟通和感情的润滑剂环。因此，处理好企业和客户之间的关系，是一个销售人员的基本素质。如何处理？一方面，要建立一种相互信任的一种环境，就是企业和客户之间相互信任，这个环节既需要企业提供良好的产品，也需要每一名销售人员的辛勤工作、良好沟通。另一方面，要维系好企业和客户之间的良好关系。很多时候，企业和客户之间是相互依存、相互支持的一种关系，客户经营有方，企业效益好转，客户经营无道，企业也受到影响。因此，销售人员除了承担好企业的职责之外，更为关键的是，帮助客户做好经营工作。

二、求天龙八部的阿紫、段延庆关系任务详细

具体值应该全服还没有人完成，这2人的任务不好做，我做到1200+，没用，目前本人完成3人的任务，木婉清1000点关系，加3174外防，萧峰4000点关系，加40力量，阿朱6000点关系，加40火攻。

你说的阿紫、段延庆，我和这2人关系都过1000了，还是不够，预计最少也要和萧峰一样，4000关系才行，也可能和阿朱一样，要6000点关系，或者更高的值。

三、奇迹暖暖NPC之间有什么关系

奇迹暖暖NPC 奇迹暖暖NPC关系，想了解到关于奇迹暖暖NPC 奇迹暖暖NPC关系的更多攻略及相关信息吗，下面小编就来为大家带来奇迹暖暖NPC 奇迹暖暖NPC关系的分享！

奇迹暖暖NPC关系大猜想，图1为范例，图2供大家自由发挥，不过请谨记以下三条奇迹大陆剧情法则。

奇迹大陆剧情法则一：虽然我们有血缘关系，但是我们可以长得一点都不像。

奇迹大陆剧情法则二：人物之间没有简单的爱与不爱(简而言之，贵圈很乱)

奇迹大陆剧情法则三：所有人看到暖暖都心无杂念，只想跟她比换装

四、什么是情商？如何提高？及方法

情商是情绪智商的简称，是指情绪智慧的高低。过去大家对智商比较熟悉，那是指一个人的智力高低，可以通过智商测验来作出评定。通常认为智商高低与一个人的发展成就是密切相关的。然而现今这种观点被认为是片面的。国外最新的研究发现，人生事业成功与否主要取决于情商，而不是智商。情商主宰人生可有80％的作用，智商对人生仅有20％影响力。这也就是智商高的人为什么事业无成，而智力平庸的人却表现非凡的主要原因。情商包含着丰富的内容，简要地可概括为五个方面：一是认识自身的情绪。时时处处能非常清楚地意识到自己的情绪状态，只有正确地了解情绪，才能主宰生活。二是妥善管理情绪。在对情绪自我认知的基础上，能把情绪保持在适度、适时、适所的状态。三是自我激励。无论遇到怎样的艰难，陷入怎样的困境，总能鼓动自己振作精神、奋发向上，始终保持高度热忱、乐观的驱动力。凡能自我激励的人做任何事成功率都比较高。四是认知他人的情绪。会从细微处觉察识别他人的情绪，善解人意。这种人特别具有同情心，而同情心为他们提供了良好的人际基础，五是善于协调人际关系。充分掌握这项能力的人会有好人缘，在复杂的群体中能与人和谐相处，被人推崇，常可成为领导者，综合上述五项的能力可判定情商的高低，但目前尚无像测定智商那样对情商作测验的办法。